4-3- نظر باينکه کارفرمايان خارجي حقوق کارکنان خود را به وجه رايج کشور متبوع پرداخت مي کنند لذا از پذيرش مدارک استخدامي صادره توسط اداره مرکزي يا شرکت اصلي و شرکتهاي وابسته خارجي که در آنها حقوق اشتغال در ايران به ريال درج شده است خودداري شود.
منبع: https://regulation.tax.gov.ir/lwvi?lid=txs5000082319&ty=mq&pid=cc498d2ae40dd8b7f78dc2774291349e
آخرین بررسی این متن: ۲۵ مهر ۱۴۰۵، ۱۵:۴۲
نسخه متن: f7fd6ccfbbc11dcf41d68ac1aad0c824d540f9a7764b0db1dd38b3c2da1ed834
متن خواندنی دریافت‌شده از مرجع رسمی؛ اثر حقوقی حکم به تاریخ اجرا و اصلاحات مرتبط وابسته است.
این صفحه، بخش انتخابی و زیرمجموعه‌های آن را از نسخه فعال سند نشان می‌دهد. متن پیوست تصویری و تفسیر حقوقی در آن ادعا نمی‌شود. برای بررسی تاریخ تصویب، ابلاغ و اجرا و نسخه‌های تاریخی، شناسنامه قانون را باز کنید.
شناسنامه و نسخه‌های سنداز مسئله‌ای که امروز ذهنتان را درگیر کرده بگویید.