موخره
ضمنا در خصوص اجراي مفاد تبصره 86 اصلاحي همانطور که قبلا نيز به موجب بند (3) دستورالعمل شماره 30/4/1769/8250 مورخ 1368/02/24 و بخشنامه شماره 30/5/1064/24304 مورخ 1372/05/19 توجه داده شده، مقررات تبصره مذکور ناظر به مواردي است که دريافت کننده اين قبيل وجوه با حفظ رابطه استخدامي با سازمان يا واحد سازماني متبوع خود موقتا به طور تمام وقت يا پاره وقت با حکم رسمي مأمور خدمت در سازمان يا واحد سازماني ديگر مي شود و معمولا اين مأموريت ها با علم و اطلاع و حسب مورد با موافقت دو سازمان با دو واحد سازماني مربوطه تحقق مي يابد که در اين صورت اگر نامبرده مازاد بر مقرري، مزد و حقوق اصلي دريافتي از موسسه متبوع، مبلغي نيز بابت اشتغال در محل مأموريت دريافت نمايد، اين دريافتي مشمول ماليات طبق مقررات تبصره ماده 86 اصلاحي خواهد بود. اما اگر با اين مأموريت يا انتقال موقت تمامي حقوق (و حسب مورد فوق العاده هاي مقرر) از طرف کارفرماي محل مأموريت صورت پذيرفت مقررات ماده 86 جاري نبوده و ماليات درآمد حقوق نامبرده برابر مفاد ماده 85 اصلاحي محاسبه و کسر خواهد شد. ساير پرداخت کنندگان حقوق هم که اصولا فارغ از مسائل و شرايط فوق الذکر اقدام به استخدام کارکنان خود نموده اند، همچنان بايستي برابر حکم ماده 85 اصلاحي عمل نمايند. ضمنا جدول محاسبه ماليات بر درآمد حقوق کارکنان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و ساير حقوق بگيران نيز تهيه و پيوست مي باشد تا پرداخت کنندگان حقوق حسب مورد از آن استفاده لازم را نمايند.