6- در اجرای بند 5 تصویب نامه مذکور لیست حقوق ارائه شده به شرح فوق مبنای محاسبه مالیات حقوق و مزایای کارکنان قرار گیرد. در صورتی که طبق اسناد و مدارک و شواهد به دست آمده مشخص می گردد ناخالص حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان بیش از مبلغی است که در لیست ارائه شده درج گردیده است، در این صورت مالیات ما به التفاوت و جرایم متعلق با رعایت مقررات قابل وصول می باشد.
منبع: https://regulation.tax.gov.ir/lwvi?lid=txs5000084976&ty=mq&pid=e3402d3475940777e8d7a3421fc0318d
آخرین بررسی این متن: ۲۵ مهر ۱۴۰۵، ۱۶:۰۸
نسخه متن: 65adb82cbb3787db500f99c085b56202a9cb0aa0cabe5d56e4ae6a0c6b0f182a
متن خواندنی دریافت‌شده از مرجع رسمی؛ اثر حقوقی حکم به تاریخ اجرا و اصلاحات مرتبط وابسته است.
این صفحه، بخش انتخابی و زیرمجموعه‌های آن را از نسخه فعال سند نشان می‌دهد. متن پیوست تصویری و تفسیر حقوقی در آن ادعا نمی‌شود. برای بررسی تاریخ تصویب، ابلاغ و اجرا و نسخه‌های تاریخی، شناسنامه قانون را باز کنید.
شناسنامه و نسخه‌های سنداز مسئله‌ای که امروز ذهنتان را درگیر کرده بگویید.