ماده 18
ماده 18 - اهم وظايف مدير عامل به شرح زير است : 1 - اجراي مصوبات و تصميمات هيأت مديره و مجمع عمومي . 2 - تهيه، تنظيم و پيشنهاد خط مشي، برنامه عملياتي و بودجه سالانه شركت به هيأت مديره . 3 - تهيه و تنظيم صورت هاي مالي سالانه شركت و ارايه آن به هيأت مديره . 4 - تعيين روش هاي اجرايي در چارچوپ مقررات و آيين نامه ها و ابلاغ به واحدهاي مربوط . 5 - تهيه و پيشنهاد آيين نامه هاي مالي، معاملاتي و استخدامي شركت به هيأت مديره . 6 - تهيه و پيشنهاد تشكيلات تفصيلي شركت به هيأت مديره در چارچوپ مصوبات مجمع عمومي . 7 - نظارت بر حسن اجراي آيين نامه هاي شركت و انجام اقدامات لازم براي حسن اداره امور شركت در چارچوب قوانين و مقررات مربوط . 8 - عزل و نصب و ارتقاي كاركنان شركت، تعيين حقوق و دستمزد پاداش، ترفيع و تنبيه آنها براساس قوانين و مقررات مربوط . 9 - اعمال نظارت هاي مالي و محاسباتي و حسابرسي و بازرسي كليه قسمت هاي شركت مستقيماً يا با تفويض اختيار به اعضاي هيأت مديره يا كاركنان شركت . 10 - مديريت و نظارت بر بررسي گزارشات توجيهي و طرح مقدماتي احداث باغ شهر يا شهرك و صدور پروانه احداث شهرك يا باغ شهر و پروانه بهره برداري از آنها و ساير امور مربوط به شهرك ها در چارچوپ آيين نامه و دستورالعمل هاي مربوط . 11 - نظارت و جلوگيري از تخلفات در احداث شهرهاي جديد يا شهرك ها يا باغ شهرها و پيگيري متخلفين از طريق مراجع صالح . 12 - امضا و صدور مجوز احداث شهر جديد يا شهرك . 13 - انجام ساير وظايفي كه مطابق قوانين و مقررات مربوط، به عهده مديرعامل محول شده يا مي شود . تبصره 1 - مدير عامل به مسؤوليت خود مي تواند بخشي از وظايف و اختيارات خود را به هر يك از كاركنان شركت تفويض نمايد . تبصره 2 - در صورت انقضاي مدت مديريت مديرعامل اقدامات وي تا تعيين مديرعامل جديد نافذ و معتبر بوده و قدرت اجرايي خواهد داشت .