ماده 13
ماده ۱۳ - هيئت مديره در حدود مقررات اين اساسنامه داراي اختيار براي اجراي وظايف مصرح در اساسنامه منجمله وظايف زير ميباشند : الف - تهيه و پيشنهاد طرح تشكيلات سازمان براي تصويب مجمع عمومي . ب - تهيه و پيشنهاد آئيننامه هاي مالي و معاملاتي و ساير آئيننامه ها براي تصويب مجمع عمومي . ج - سازش در دعاوي و ارجاع امر به داوري و تعيين داور با حق صلح و سازش يا بدون آن و استرداد دعاوي با رعايت قوانين و مقررات مربوط . د - پيشنهاد حقوق و فوق العاده و مزاياي مديرعامل و هيئت مديره و عضو علي البدل هيئت مديره با رعايت مصوبه شوراي حقوق و دستمزد براي تصويب مجمع عمومي . ھ - تهيه گزارش عملكرد و ترازنامه و حساب سود و زيان و همچنين بودجه سالانه سازمان براي تصويب مجمع عمومي كه بايستي حداقل دو هفته قبل از تشكيل مجمع عمومي در اختيار كليه اعضاي مجمع و بازرس (حسابرس) قرار گيرد . و - تهيه و ابلاغ دستورالعملها و روشهاي اجرائي لازم با رعايت قانون و مقررات مورد عمل . ز - بررسي و اتخاذ تصميم در مورد چگونگي دريافت تسهيلات اعتباري با رعايت قوانين و مقررات مربوطه و بودجه مصوب . ح - تصويب قراردادهاي استخدامي و اشتغال و خريد خدمات طبق قوانين و مقررات مربوطه . ط - جابجائي اقلام هزينه تا ده درصد مشروط بر آنكه در جمع كل هزينه هاي سازمان تغييري حاصل نشود . ي - اتخاذ تصميم نسبت به خريد هرگونه لوازم و اموال منقول و غيرمنقول كه براي اجراي وظائف محوله لازم باشد و همچنين معاوضه اموال و اراضي و ساختمانهاي ملكي خود براي رفع نياز اداري و تأسيساتي سازمان در حدود آئيننامه هاي مصوب . ك - تصويب قيمت اراضي مورد خريداري سازمان و اعمال حقوق و اختياراتي كه طبق قانون و آئيننامه و اين اساسنامه در وظيفه سازمان قرار گرفته است . ل - اتخاذ تصميم در مورد هر موضوع ديگري با رعايت مفاد اين اساسنامه و قوانين و مقررات مورد عمل سازمان ضروري باشد .