دستورالعمل محاسبه و مطالبه ماليات حقوق

درخصوص اجراي ماده 86 توجه شود که مقررات موضوع اين ماده مربوط به موارديست که مستخدم مورد نظرباحفظ رابطه استخدامي با سازمان يا واحد سازماني متبوع خود موقتا"بطورتمام وقت ياپاره وقت مامورخدمت درسازمان ياواحد سازماني ديگرميشودومعمولا" اين ماموريتها باعلم واطلاع وحسب مورد باموافقت دو سازمان يا دو واحد سازماني مربوط تحقق مييابد که دراينصورت اگر نامبرده مازاد بر مقرري ، مزد وحقوق اصلي دريافتي از موسسه متبوع ، مبلغي بابت اشتغال درمحل ماموريت دريافت نمايد ، اين دريافتي مشمول مالياتي بنرخ ده درصد خواهد بود 0 اماگر بااين ماموريت باانتقال موقت پرداخت تمامي حقوق ( وحسب مورد فوق العاده هاي مقرر) از طرف کارفرماي محل ماموريت صورت پذيرد، نرخ 10% مذکورجاري نبوده ماليات درآمد حقوق مستخدم برابر مفاد ماده 85 محاسبه وکسرخواهد شد. سايرپرداخت کنندگان حقوق هم که اصولا" فارغ از مسائل وشرايط فوق الذکراقدام به استخدام کارکنان خود نموده اند، همچنان بايستي برابر حکم ماده 85عمل نمايند.