از شناخت مسئله تا اجرای راهکار0938 588 8261

بند 8 · محاسبه ماليات حقوق با توجه به تغيير نرخ و ميزان معافيت

این جزء در منبع نامعتبر / حذف‌شده استشماره سند: 71755پهمین بخش در منبع رسمی
مطالعه در ساختار کامل قانون

بند 8

نامعتبر / حذف‌شده در منبع

8- با رعايت بندهای بالا از تاريخ 1380/11/27، محاسبه ماليات نسبت به باقيمانده مدت از بهمن ماه (4 روز) و تمامی مدت اسفند ماه سال جاری بايستی وفق مثال عددی زير که طبق آن حقوق و مزايای دريافتی مستمر ماهانه حقوق بگير 5/000/000 ريال فرض شده است، صورت گيرد. توجه: از جهت سهولت کار، ابتدا ماليات بر درآمد حقوق اسفند ماه مورد محاسبه قرار می گيرد: الف: محاسبات حقوقی اسفند ماه: الف-1- در مورد حقوق بگيری که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت باشد: درآمد مشمول ماليات حقوق ماهانه 3700000= 1300000 – 5000000 ماليات متعلق قابل کسر از حقوق اسفند ماه 370000 =10%× 3700000 الف-2- در مورد حقوق بگيری که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نباشد: درآمد حقوق سالانه 60000000= 12× 5000000 44400000= 15600000- 60000000 رقم مشمول ماليات به نرخ 10% 42000000- 44400000 رقم مشمول ماليات به نرخ ماده 131 (20%) 2400000 ماليات سالانه طبق اصلاحيه اخير 4680000= 20% × 2/400000+10% × 42000000 ماليات متعلق قابل کسر از حقوق اسفند ماه 390000= 12÷ 4680000 ب- محاسبه ماليات حقوق بابت باقی مانده مدت بهمن (4 روز): ب-1- در مورد حقوق بگيری که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت باشد: 49333= 4/30 × 370000 ماليات متعلق قابل کسر از چهار روز باقيمانده بهمن ماه به استناد قانون جديد ب-2- در مورد حقوق بگيری که مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت نباشد: 52000= 4/30 × 390000 ماليات متعلق قابل کسر از چهار روز باقيمانده بهمن به استناد قانون جديد. در خصوص ماليات مربوط به حقوق 4 روزه آخر بهمن ماه، لازم است که اگر ماليات 5/000/000 ريال حقوق ماهانه طبق قانون پيش از اصلاح محاسبه می شد، ماليات ماهانه مبلغ 1/606/729 ريال و ماليات 4 روز بر آن مبنای مبلغ 230/214 ريال بدست می آيد، لذا چنانچه برخی پرداخت کنندگان قبلاً با پرداخت يا تخصيص حقوق بهمن ماه، ماليات را کلاً برابر قانون گذشته محاسبه و کسر و پرداخت نموده اند، با مثال عددی فوق الذکر، در خصوص حقوق بگيران مشمول قانون نظام هماهنگ مبلغ 164897 ريال (ما به التفاوت 214/230 ريال و 49/333) و در مورد ساير کارکنان مبلغ 162/230 ريال قابل برگشت می باشد که پرداخت کنندگان حقوق مجاز خواهند بود ما به التفاوت را به عنوان ماليات علی الحساب مکسوره منظور و از ماليات ماه يا ماه های بعد حقوق بگيران کسر نمايند.

منبع: https://regulation.tax.gov.ir/lwvi?lid=txs5000087626&ty=mq&pid=b01b3fa7a3be11859d57f38b7e73ed50
آخرین بررسی این متن: ۲۵ مهر ۱۴۰۵، ۱۶:۴۰
نسخه متن: d90ef4bc65e2c769033aed5f3a06950f49c716cc511be737420cd2556a899ddd
متن خواندنی دریافت‌شده از مرجع رسمی؛ اثر حقوقی حکم به تاریخ اجرا و اصلاحات مرتبط وابسته است.

شناسنامه نسخه و حدود استنادباز کردن جزئیات

این صفحه، بخش انتخابی و زیرمجموعه‌های آن را از نسخه فعال سند نشان می‌دهد. متن پیوست تصویری و تفسیر حقوقی در آن ادعا نمی‌شود. برای بررسی تاریخ تصویب، ابلاغ و اجرا و نسخه‌های تاریخی، شناسنامه قانون را باز کنید.

شناسنامه و نسخه‌های سند
گفت‌وگو را شروع کنیم

قدم بعدی کسب‌وکارتان
را آگاهانه‌تر بردارید.

از مسئله‌ای که امروز ذهنتان را درگیر کرده بگویید.

رزرو گفت‌وگوی اولیه
تماسپرتال مندرخواست مشاوره
استعلام نماد اعتماد الکترونیکی