تبصره 12
نامعتبر / حذف‌شده در منبعتبصره 12- حقوق و دستمزد
الف
نامعتبر / حذف‌شده در منبعالف - در سال 1402 حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير در دستگاه هاي اجرائي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات، سازمان انرژي اتمي، كاركنان كشوري و لشكري، اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي و قضات به شرح زير افزايش مي يابد: 1- ضريب حقوق گروه هاي مختلف حقوق بگير به ميزان بيست درصد (20%) نسبت به سال 1401 افزايش مي يابد. حداقل حكم كارگزيني سال 1402 حقوق بگيران معادل (2/ 1) برابر حداقل حكم كارگزيني حقوق بگيران سال 1401 موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور با اعمال امتيازات جزء (1) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري مصوب 8/ 8/ 1401 خواهد بود. حكم اين جزء شامل كاركنان رسمي، پيماني و مبلغ قرارداد منعقده ماهانه براي كاركنان قرارداد كار معين (مشخص) و كاركنان طرح خدمت پزشكان و پيراپزشكان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مي باشد. تفاوت تطبيق موضوع ماده (78) قانون مديريت خدمات كشوري، تفاوت تطبيق موضوع جزء (1) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1397 كل كشور و تفاوت تطبيق موضوع بند «ي» تبصره (12) قانون بودجه سال 1398 كل كشور در حكم حقوق، بدون تغيير باقي مي ماند. 2- حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي، به ميزان بيست درصد (20%) نسبت به آخرين حكم حقوق سال 1401 افزايش مي يابد. حداقل حكم حقوق بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي مذكور در سال 1402 معادل (2/ 1) برابر حداقل حكم حقوق سال 1401، موضوع جزء (2) بند «الف» تبصره (12) قانون بودجه سال 1401 كل كشور با اعمال افزايش جزء (2) قانون اصلاح قانون بودجه سال 1401 كل كشور و ترميم حقوق كاركنان و بازنشستگان كشوري و لشكري خواهد بود. 3- در اجراي ماده (16) قانون حمايت از خانواده و جواني جمعيت، امتياز كمك هزينه عائله مندي و حق اولاد، موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات كشوري شاغلان و بازنشستگان، به ترتيب 2280 و 1050 و معادل ريالي امتياز مذكور مشمولان ماده (16) قانون فوق الذكر تعيين مي گردد. 4- حداقل حقوق و مزاياي مستمر شاغلان مشمول قانون مديريت خدمات كشوري و حداقل حقوق ساير حقوق بگيران، حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفه بگيران مشمول صندوق بازنشستگي كشوري و سازمان تأمين اجتماعي نيروهاي مسلح و ساير صندوق هاي وابسته به دستگاه هاي اجرائي به ميزان بيست درصد (20%) افزايش مي يابد. 5- مستمري مددجويان تحت پوشش كميته امداد امام خميني (ره) و سازمان بهزيستي كشور و ساير حمايت هاي متناسب با آن ها به ميزان چهل درصد (40%) افزايش مي يابد. 6 - مستمري والدين شهدا، معادل حكم حقوقي شهيد خواهد بود. 7- در اجراي ماده (49) قانون خدمت وظيفه عمومي مصوب 29/ 7/ 1363، در سقف اعتبارات مصوب مربوط دستگاه هاي ذي ربط حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه مجرد مشغول در مناطق غيرعملياتي معادل شصت درصد (۶۰%) حداقل دريافتي پايور، حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه مجرد مشغول در مناطق عملياتي معادل هفتاد و پنج درصد (75%) حداقل دريافتي پايور و حداقل دريافتي ماهانه سربازان وظيفه متأهل بدون فرزند معادل نود درصد (90%) حداقل دريافتي پايور مي باشد
ب
نامعتبر / حذف‌شده در منبعب - بنياد شهيد و امور ايثارگران و ستاد كل نيروهاي مسلح و سازمان بهزيستي كشور مكلفند در سقف اعتبارات مصوب مربوط به جانبازان و آزادگان معسر غيرحالت اشتغال فاقد شغل و درآمد كه بر اساس قوانين نيروهاي مسلح مشمول دريافت حقوق وظيفه نمي باشند، افراد تحت تكفل قانوني جانبازان متوفي فاقد شغل و درآمد و رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد و معلولان شديد و خيلي شديد و فاقد شغل و درآمد، كه بر اساس آزمون ارزيابي وسع مبتني بر پايگاه اطلاعات رفاه ايرانيان در دهك هاي درآمدي (1) تا (7) قرار دارند با اولويت دهك هاي درآمدي پايين تر، كمك معيشت ماهانه كه ميزان آن در چهارچوب آيين نامه اجرائي مصوب هيأت وزيران تعيين مي شود، پرداخت نمايند. 1- ميزان افزايش در سقف اعتبارات پيش بيني شده در قانون بودجه سنواتي، متناسب با دهك هاي درآمدي گروه هاي مشمول اين حكم اعمال خواهد شد، به نحوي كه دهك هاي درآمدي پايين تر در چهارچوب آيين نامه اجرائي اين بند از كمك معيشت بيشتري تا سقف تعيين شده برخوردار گردند. 2- جانبازان، آزادگان و رزمندگان موضوع اين بند كه توانايي انجام كار داشته و علي رغم فراهم شدن شرايط اشتغال به تشخيص بنياد شهيد و امور ايثارگران و ستاد كل نيروهاي مسلح (حسب مورد) مشغول به كار نشده باشند، مشمول اين حكم نمي گردند. 3- فرايند آزمون وسع جانبازان و آزادگان معسر غيرحالت اشتغال فاقد شغل و درآمد و رزمندگان معسر فاقد شغل و درآمد با تأكيد بر پرداخت كمك معيشت به دهك هاي درآمدي (1) تا (7)، تعيين تكليف دريافت كنندگان كمك معيشت كه در دهك هاي (8) تا (10) قرار دارند، دوره زماني پايش اطلاعات و نيز مشموليني كه علي رغم واجد شرايط بودن، موفق به دريافت كمك معيشت نشده اند، مطابق آيين نامه اي خواهد بود كه توسط بنياد شهيد و امور ايثارگران (مسؤول)، ستاد كل نيروهاي مسلح و سازمان برنامه و بودجه كشور، ظرف دو ماه پس از لازم الاجرا شدن اين قانون، تهيه مي شود و به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
ج
نامعتبر / حذف‌شده در منبعج - سقف خالص پرداختي متوسط ماهانه در سال از محل حقوق و مزاياي مستمر و غيرمستمر و ساير پرداختي ها از هر محل و تحت هرعنوان در سال ۱۴۰2 به گروه هاي مختلف حقوق بگير در دستگاه هاي اجرائي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژي اتمي از قبيل كاركنان كشوري و لشكري، اعضاي هيأت علمي دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالي و پژوهشي و قضات و بازنشستگان، وظيفه بگيران و مشتركان صندوق هاي بازنشستگي كشوري و لشكري و ساير صندوق هاي بازنشستگي وابسته به دستگاه هاي اجرائي در كليه مناطق كشور به ميزان پانصد و پنجاه ميليون (550,000,000)ريال است. پرداخت مازاد بر اين مبلغ تحت هر عنوان و از محل هر نوع اعتبار به كاركنان كشوري و لشكري اعم از كارمندان، اعضاي هيأت علمي، قضات و بازنشستگان در وزارتخانه ها و شركت هاي دولتي و همچنين شركت ها و مؤسساتي كه مديران آن به هر طريق توسط دولت و يا نهادهاي عمومي منصوب مي شوند، ممنوع است. كارانه گروه پزشكي، فوق العاده خاص پزشكان شاغل در سازمان پزشكي قانوني كشور و كاركنان سازمان راهداري و حمل و نقل جاده اي كشور، حق اشعه پرتوكاران سازمان انرژي اتمي، حق التحقيق، حق التأليف و حق داوري، راهنمايي و مشاوره پايان نامه ها و رساله ها و حق التدريس، حق محروميت از مطب (تمام وقت جغرافيايي)، اعضاي هيأت علمي باليني تمام وقت جغرافيايي و عيدي پايان سال و همچنين بيمه بازنشستگي ايثارگران و معافيت مالياتي موضوع مواد (37) و (56) قانون جامع خدمات رساني به ايثارگران از حكم اين جزء مستثني است. در ساير موارد خاص، مطابق پيشنهاد شوراي حقوق و دستمزد و تصويب هيأت وزيران اقدام مي شود.
هـ
نامعتبر / حذف‌شده در منبعهـ - پاداش پايان خدمت موضوع قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه هاي ضروري به كاركنان دولت مصوب ۲۶/ ۲/ ۱۳۷۵، پاداش پايان خدمت كاركنان مشمول ماده (۱۰۷) قانون مديريت خدمات كشوري با احتساب فوق العاده بند (۱۰) ماده (۶۸) قانون مذكور به مقامات، رؤسا، مديران و كاركنان كليه دستگاه هاي اجرائي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين وزارت اطلاعات، نيروهاي مسلح و سازمان انرژي اتمي در ازاي هر سال خدمت حداكثر تا سي سال و تا سقف پنج ميليارد و دويست ميليون (5.200.000.000) ريال خواهد بود. اعمال اين بند براي نيروهاي مسلح با رعايت تبصره (3) ماده (117) قانون مديريت خدمات كشوري مي باشد.
و
نامعتبر / حذف‌شده در منبعو - در سال 1402، سقف معافيت مالياتي و نرخ ماليات بر مجموع درآمد اشخاص حقيقي كه تحت عناويني از قبيل حقوق و مزايا (به استثناي عيدي و كارانه اعضاي هيأت علمي باليني تمام وقت جغرافيايي و پزشكان متخصص باليني تمام وقت جغرافيايي)، مقرري يا مزد، حق شغل، حق شاغل، فوق العاده ها، اضافه كار، حق الزحمه، حق مشاوره، حق حضور در جلسات، پاداش، حق التدريس، حق التحقيق، حق پژوهش و كارانه اعم از مستمر يا غيرمستمر كه به صورت نقدي و غيرنقدي، از يك يا چند منبع، در بخش دولتي و يا غيردولتي تحصيل مي نمايند، چه از كارفرماي اصلي و يا غيراصلي (موضوع تبصره (1) ماده (86) قانون ماليات هاي مستقيم) باشد، به شرح ذيل است: 1- سقف معافيت مالياتي سالانه موضوع ماده (۸۴) قانون ماليات هاي مستقيم اصلاحي ۳۱/ ۴/ ۱۳۹۴ در سال ۱۴۰2 مبلغ يك ميليارد و دويست ميليون (1.200.000.000) ريال تعيين مي شود. 2- نرخ ماليات بر مجموع درآمد اشخاص حقيقي به شرح زير مي باشد: 2 - 1 نسبت به مازاد يك ميليارد و دويست ميليون (1.200.000.000) ريال تا يك ميليارد و ششصد و هشتاد ميليون (1,680,000,000) ريال، ده درصد (۱۰%) 2 – 2 - نسبت به مازاد يك ميليارد و ششصد و هشتاد ميليون (1,680,000,000) ريال تا دو ميليارد و هفتصد و شصت ميليون (2,760,000,000) ريال، پانزده درصد (۱۵%) 2 – 3 - نسبت به مازاد دو ميليارد و هفتصد و شصت ميليون (2,760,000,000) ريال تا چهار ميليارد و هشتاد ميليون (4,080,000,000) ريال، بيست درصد (20%) 2 – 4 - نسبت به مازاد چهار ميليارد و هشتاد ميليون (4,080,000,000) ريال به بالا، سي درصد (30%) كليه افرادي كه در قبال ارائه خدمت در دستگاه ها تحت هر عنوان از جمله ساعتي، روزمزد، قراردادي، حق التدريس، حق التحقيق، حق الزحمه، حق نظارت، حق التأليف و پاداش شوراي حل اختلاف دريافتي دارند، مشمول حكم اين بند مي باشند. ز - ميزان معافيت ماليات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون ماليات هاي مستقيم اصلاحي ۲۷/ ۱۱/ ۱۳۸۰ و ماليات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مذكور سالانه به مبلغ چهارصد و هفتاد و پنج ميليون (475,000,000) ريال تعيين مي شود.
ز
نامعتبر / حذف‌شده در منبعز - ميزان معافيت ماليات سالانه مستغلات اشخاص فاقد درآمد موضوع ماده (۵۷) قانون ماليات هاي مستقيم اصلاحي ۲۷/ ۱۱/ ۱۳۸۰ و ماليات بر درآمد مشاغل موضوع ماده (۱۰۱) قانون مذكور سالانه به مبلغ چهارصد و هفتاد و پنج ميليون (475,000,000) ريال تعيين مي شود.
ح
نامعتبر / حذف‌شده در منبعح - 1- تمامي دستگاه هاي اجرائي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري كه به موجب مصوبات قانوني مراجع ذي صلاح و يا به هر نحوي از انحاء از شمول قانون مديريت خدمات كشوري خارج شده اند بجز نيروهاي مسلح، وزارت اطلاعات و سازمان انرژي اتمي مكلفند تا پايان خرداد سال 1402 نظام هاي پرداخت خود را به تصويب شوراي حقوق و دستمزد برسانند. 2- برابر تبصره (۵) ماده (۱۴) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب 13/ 6/ 1370 و تبصره (۱) ماده (۱۱۷) قانون مديريت خدمات كشوري ضوابط مربوط به تغيير و تجديدنظر در مقام و ارتقاء گروه (12) تا (20) قضات با در نظر گرفتن سوابق تجربي در امور قضائي، تحصيلات، ارزشيابي و توانايي آنان در انجام امور محوله به پيشنهاد وزير دادگستري و تصويب رئيس قوه قضائيه از محل منابع داخلي خود خواهد بو
ط
نامعتبر / حذف‌شده در منبعط - در اجراي ماده (۳۰) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و در راستاي رفع تبعيض حقوق شاغلان دستگاه هاي اجرائي و ماده (۷۱) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور و بندهاي «ت» و «ث» ماده (۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران، در سال 1402 هرگونه تصويبنامه، بخشنامه، دستورالعمل، تغيير تشكيلات، طبقه بندي مشاغل و همچنين مصوبات هيأت هاي امناء و نظاير آن در دستگاه هاي اجرائي مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و همچنين سازمان انرژي اتمي و دستگاه هاي اجرائي مشمول ماده (۱) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور، منوط به رعايت ترتيبات مقرر در ماده (۷۴) قانون مديريت خدمات كشوري، بند «ج» ماده (۷) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و اخذ مجوز مكتوب از سازمان برنامه و بودجه كشور مبني بر تأمين اعتبارات مورد نياز در اين قانون مي باشد.
ی
نامعتبر / حذف‌شده در منبعي - دستگاه هاي اجرائي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران مكلفند از تير سال 1402 كليه پرداخت هاي مستمر و غيرمستمر نقدي و غيرنقدي (معادل ريالي) مذكور در ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادي، اجتماعي و فرهنگي جمهوري اسلامي ايران و تسهيلات به كليه شاغلان و بازنشستگان از هريك از منابع و حساب هاي دولتي و متعلق به دولت نزد خود را به تفكيك شماره ملي با اختصاص شناسه يكتاي پرداخت كاركنان دولت، پرداخت نمايند. بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران مكلف است ضمن جلوگيري از پرداخت به كاركنان دستگاه هاي اجرائي ماده (۲۹) قانون فوق الذكر بدون درج شناسه يكتاي پرداخت كاركنان دولت، امكان دسترسي برخط سازمان اداري و استخدامي كشور به اطلاعات پرداختي را در بسترهاي الكترونيكي فراهم نمايد
ک
نامعتبر / حذف‌شده در منبعك - كليه دستگاه هاي موضوع اين قانون مكلفند تمام پرداخت هاي قانوني به كاركنان را فقط در يك سند (فيش) به صورت ماهانه درج نمايند و داشتن هرگونه سند ديگر با هر عنوان، خلاف قانون تلقي مي شود
ل
نامعتبر / حذف‌شده در منبعل - سازمان پزشكي قانوني مجاز است از محل منابع داخلي خود نسبت به پرداخت حق محروميت از مطب به پزشكان شاغل در سازمان به شرط عدم اشتغال به كار انتفاعي در بخش خصوصي، مطابق آيين نامه اداري، استخدامي و تشكيلاتي كاركنان غير هيأت علمي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي اقدام نمايد