فصل چهارم - مجمع عمومي (از ماده 26 تا ماده 38)
فصل چهارم - مجمع عمومي
ماده 26
ماده 26 - مجامع عمومي با تصميم اكثريت اعضاي هيئت مديره، يا بر اساس درخواست مقامات. يا اشخاص زير بوسيله هيئت مديره دعوت به تشكيل ميشود: 1 - بازرس يا اكثريت بازرسان. 2 - يك پنجم اعضاي شركت. 3 - وزارت تعاون و امور روستاها. 4 - وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري. تبصره (اصلاحي 24ˏ02ˏ1354)- در صورتيكه هيأت مديره ظرف مدت 20 روز از تاريخ وصول درخواست نسبت به دعوت مجمع عمومي اقدام نكند وزارت تعاون و امور‌روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) مستقيماً مجمع عمومي را براي رسيدگي بموضوع يا موضوعاتي كه مورد نظر است دعوت خواهد كرد.
ماده 27
ماده 27 - دعوت مجامع عمومي با قيد دستور و روز و ساعت و محل تشكيل آن بايد حداقل پانزده روز قبل از تشكيل جلسه بوسيله انتشار آگهي در جرايد محلي و يا الصاق آگهي در مراكز و معابر حوزه عمل و محل كار شركت و يا دعوتنامه كتبي انجام گيرد. تبصره (منسوخه 24ˏ02ˏ1354)- تجديد دعوت تشكيل مجمع عمومي نبايد بيش از 10 روز از تاريخ مقرر براي جلسه اي كه تشكيل نشده است بطول انجامد.
ماده 28
ماده 28 - جلسه مجمع عمومي را رئيس هيئت مديره و در غياب او يكي از اعضاي هيئت مديره افتتاح ميكند. در جلسه مجمع ابتدا براي انتخاب يك رئيس و يك نايب رئيس، يك منشي و سه نفر ناظر از ميان اعضاء اقدام خواهد شد. تبصره - مجمع عمومي كه طبق مفاد تبصره ماده 26 اين قانون دعوت و تشكيل ميشود بوسيله مسن ترين عضو حاضر در جلسه افتتاح خواهد شد.
ماده 29
ماده 29 - صورت جلسات مجامع عمومي و تصميمات متخذ در آن توسط منشي مجمع در دفتر مخصوصي ثبت ميشود و بامضاي رئيس و منشي مجمع و نظار خواهد رسيد و رونوست [رونوشت] آن بوسيله رئيس مجمع به هيئت مديره ابلاغ ميگردد. تبصره - صورتجلسات مجامع عمومي بعنوان اسناد شركت بايد همواره عيناً در شركت محفوظ بماند.
ماده 30
ماده 30 (اصلاحي 24ˏ02ˏ1354)- هر يك از اعضاء ميتواند منتهي ظرف پنج روز قبل از تشكيل مجمع عمومي مورد يا موارد ديگري غير از موضوعاتي كه در دعوتنامه تشكيل مجمع عمومي تهيه شده است براي طرح در همان مجمع توسط مقامي كه مجمع عمومي را دعوت كرده است پيشنهاد كند و مقام دعوت كننده مجمع مكلف است پيشنهاد مربوط را در مجمع طرح كند تا در صورت تصويب در دستور جلسه بعد از تنفس همان مجمع قرار گيرد و پيشنهاد طرح هر موضوع جديد در جلسات مجمع از طرف هر يك از اعضاء موكول است بموافقت رئيس مجمع و تصويب اكثريت اعضاء حاضر در جلسه و در هر دو مورد اتخاذ تصميم درباره موضوع يا موضوعاتي كه علاوه بر دستور جلسه آگهي شده بمجمع پيشنهاد ميشود بجلسه بعد از تنفس همان مجمع كه نبايد زودتر از بيست روز و دير تر از سي روز (با دعوت از اعضاء) تشكيل گردد موكول خواهد شد. در صورتيكه جلسه مجمع عمومي بعنوان تنفس تعطيل گردد هيأت رئيسه مجمع عمومي در جلسه بعد همان خواهد بود كه در جلسه مجمع قبل از اعلام تنفس انتخاب شده است مگر اينكه يك يا چند نفر از آنان در مجمع عمومي حاضر نشده باشند كه در اينصورت بجاي اشخاص غائب افراد ديگري انتخاب خواهند شد.
ماده 31
ماده 31 - مجمع عمومي شركت تعاوني به سه صورت زير تشكيل ميشود: 1 - مجمع عمومي مؤسس موضوع فصل سوم اين قانون. 2 - مجمع عمومي عادي. 3 - مجمع عمومي فوق العاده.
ماده 32
ماده 32 - مجمع عمومي عادي حداقل سالي يكبار ظرف ششماه پس از پايان سال مالي شركت تشكيل ميشود و در موارد مقتضي مي توان در هر موقع از سال مجمع عمومي عادي را بطور فوق العاده تشكيل داد.
ماده 33
ماده 33 - وظايف مجمع عمومي عادي بشرح زير است: 1 - انتخاب هيئت مديره و بازرس يا بازرسان و يا تغيير هر يك از آنها. 2 - رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ترازنامه و حساب سود و زيان شركت پس از استماع گزارش هيئت مديره و بازرسان 3 - اخذ تصميم درباره گزارشها و پيشنهادهاي حسابرسان بر اساس نتايج حسابرسي شركت. 4 - تعيين خط مشي و برنامه هاي شركت و تصويب بودجه و تعيين ضوابط و معيارهاي لازم براي حقوق و دستمزد و ميزان تضمين ابوابجمعي مديرعامل و كاركنان شركت (بنا به پيشنهاد هيئت مديره). 5 - اخذ تصميم نسبت بذخاير و پرداخت سود سهام و مازاد درآمد و تقسيم آن طبق اساسنامه. 6 - اتخاذ تصميم درباره پيشنهادهاي هيئت مديره در مورد اعتبارات درخواستي و يا سرمايه گذاريهاي شركت. 7 - تصويب آئين نامه‌هاي معاملات و ساير آئين نامه‌هاي داخلي شركت. 8 - اتخاذ تصميم درباره شكايت عضوي كه اخراج شده و يا كسي كه درخواست عضويت او از طرف هيئت مديره پذيرفته نشده است يا ارجاع امر به هيئتي مركب از پنج نفر از اعضاء مجمع عمومي، تصميم متخذه از طرف مجمع عمومي يا هيئت پنج نفري قطعي است. تبصره (اصلاحي 05ˏ12ˏ1350)- عضو اخراج شده حق دارد اعتراض خود را كتباً بوسيله بازرس يا بازرسان و يا در غياب آنها از طريق وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) اعلام دارد تا در نخستين مجمع عمومي مطرح گردد و در اينصورت ميتواند براي دادن توضيحات لازم بدون داشتن حق رأي در مجمع شركت نمايد. 9 (اصلاحي 05ˏ12ˏ1350)- تصويب گزارش تغييرات سرمايه در دوره مالي قبل همچنين تعيين مبلغي كه بابت باز پرداخت سهام اعضاي سابق در دوره مالي بعد بايد پرداخت شود. 10 - اتخاذ تصميم درباره عضويت شركت در شركتها و اتحاديه هاي تعاوني و ميزان سهام يا حق عضويت سالانه پرداختي باتحاديه طبق موازين اين قانون 11 - رسيدگي و اتخاذ تصميم درباره ساير اموري كه به مجمع پيشنهاد ميشود و منطبق با اساسنامه شركت باشد.
ماده 34
ماده 34 (اصلاحي 24ˏ02ˏ1354)- مجمع عمومي عادي با حضور نصف بعلاوه يك اعضاء يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند و در صورت به دست نيامدن حد نصاب مذكور،آگهي دعوت مجدد مجمع عمومي بايد حداكثر ظرف پانزده روز با رعايت مفاد ماده 27 اين قانون با همان دستور جلسه قبلي منتشر شود. جلسه دوم با حضور عده حاضر كه نبايد از 7 نفر، بدون در نظر گرفتن وكالت موضوع ماده 8 اين قانون (باستثناي نمايندگي موضوع ماده 9 اين قانون) كمتر باشد، رسميت خواهد يافت. در صورت عدم تشكيل جلسه دوم هر ذيحقي ميتواند براي رسيدگي بموضوع يا درخواست انحلال شركت بوزارت تعاون و امور روستاها يا وزارت كار و امور اجتماعي (در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) مراجعه نمايد. وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) پس از رسيدگيهاي لازم هرگاه تشكيل مجدد مجمع عمومي را ضرور بداند بطريقي مقتضي اقدام خواهند نمود و در صورتيكه پس از رسيدگيهاي لازم انحلال شركت يا اتحاديه را لازم تشخيص دهد بلافاصله مجمع عمومي فوق العاده را جهت اتخاذ تصميم در مورد انحلال دعوت خواهد نمود و اگر مجمع عمومي فوق العاده مزبور هم بحد نصاب قانوني نرسد وزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتها و اتحاديه‌هاي تعاوني كارگري) بجانشيني مجمع عمومي فوق العاده حكم بانحلال شركت يا اتحاديه ميدهد و نسبت به تعيين هيأت تصفيه از بين اعضاء يا اشخاص صاحب صلاحيت ديگر اقدام خواهد كرد.
ماده 35
ماده 35 (اصلاحي 05ˏ12ˏ1350)- تصميمات مجمع عمومي عادي با اكثريت اعضاء حاضر در مجمع اتخاذ ميشود مگر در مورد انتخاب هيئت مديره و بازرسان كه تصميمات مجمع باكثريت نسبي خواهد بود. تبصره - در صورتيكه در جلسه مجمع عمومي مذاكرات باخذ تصميم منتهي نشود جلسه بعنوان تنفس تعطيل مي گردد و جلسه بعدي كه منحصراً براي تعقيب مذاكرات و اتخاذ تصميم درباره دستور جلسه قبلي تشكيل ميشود نبايد از جلسه اول بيش از 48 ساعت بطول انجامد.
ماده 36
ماده 36 - مجمع عمومي فوق العاده براي رسيدگي و اتخاذ تصميم نسبت بموارد زير تشكيل ميشود: 1 - تغيير مواد اساسنامه. 2 - ادغام با شركت ديگر. 3 - انحلال شركت.
ماده 37
ماده 37 (اصلاحي 24ˏ02ˏ1354)- مجمع عمومي فوق العاده با حضور حداقل سه چهارم اعضاي شركت و يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند. در صورت عدم حصول اين حد نصاب با رعايت ماده 34 آگهي دعوت مجمع با ذكر دستور و تاريخ تشكيل جلسه و نتيجه جلسه قبل منتشر ميشود. اين جلسه با حضور حداقل نصف بعلاوه يك اعضا يا وكلاي آنان رسميت پيدا ميكند و در صورت عدم حصول حد نصاب، مجمع براي بار سوم با همان ترتيب دعوت ميشود. جلسه سوم مجمع با حضور اعضاي حاضر كه نبايد از هفت نفر كمتر باشد رسميت پيدا ميكند. در صورت عدم تشكيل جلسه سوم هر ذيحقي ميتواند براي رسيدگي بموضوع و انحلال شركت بوزارت تعاون و امور روستاها (يا وزارت كار و امور اجتماعي در مورد شركتهاي تعاوني كارگري) مراجعه نمايد. در اينصورت طبق ماده 34 اين قانون عمل خواهد شد. تبصره - تصميمات مجمع عمومي فوق‌العاده با اكثريت سه چهارم اعضاي حاضر در جلسه مجمع اتخاذ ميگردد.
ماده 38
ماده 38 - ملاك تشخيص تعداد اعضاي حاضر در جلسات مجامع عمومي ورقه حضور و غيابي است كه حاضران در بدو ورود اصالتاً و يا با وكالت موضوع ماده 8 اين قانون آنرا امضاء ميكنند.