فصل پنجم ـ اشتغال و كارآفريني
فصل پنجم ـ اشتغال و كارآفريني
ماده 29
ماده 29 ـ خانواده شاهد، جانبازان، همسر و فرزندان جانبازان بيست و پنج درصد (25 %) و بالاتر، آزادگان و همسر و فرزندان آنان مشروط بر آن كه فاقد شغل و درآمد بوده و واجد شرايط شغل مورد نظر باشند مي توانند از خدمات اين فصل برخوردار شوند. تبصره ـ رزمندگان و خواهر و برادر شاهد در اولويت بعدي براي استفاده از خدمات موضوع اين فصل مي باشند.
ماده31
ماده ۳۱ـ به منظور تشويق كارفرمايان كارگاهها به جذب مشمولان موضوع ماده (۲۹)اين قانون، دولت موظف است كارفرماياني را كه با هماهنگي بنياد پس از اخذ تعهدات لازم و انعقاد قراردادي كه مبين تعهدات طرفين باشد اقدام به جذب نيرو در راستاي تأمين نيروي انساني مورد نياز خود مي‌نمايند، مشمول تخفيفات و تسهيلاتي به شرح ذيل قرار دهد: الف (اصلاحي 14ˏ12ˏ1395)ـ حق بيمه سهم كارفرما براي جانبازان و آزادگان و فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان، فرزندان آزادگان، رزمندگان و فرزندان رزمندگان با حداقل شش ماه سابقه حضور در جبهه به ميزان صد درصد (100 %) و ساير مشمولان موضوع ماده (29) اين قانون به ميزان پنجاه درصد (50 %) حداقل به مدت پنج سال توسط بنياد پرداخت مي گردد. ب ـ كاهش ماليات كارفرمايان اين گونه كارگاهها از طريق احتساب يكصد و پنجاه درصد (150 %) حقوق پرداختي به ايثارگران جديد الاستخدام به عنوان هزينه هاي قابل قبول مالياتي به مدت پنج سال. ج ـ كارفرماياني كه اقدام به جذب و استخدام افراد موضوع ماده (29) اين قانون حداقل به مدت پنج سال مي نمايند تا مدت هجده ماه از هفتاد و پنج درصد (75 %) يارانه حداقل حقوق و دستمزد، موضوع ماده (42) قانون كار بر حسب نوع شغلي كه در اختيار آنان قرار خواهد گرفت بهره مند مي شوند.
ماده 32
ماده 32 ـ بنياد موظف است نسبت به ايجاد صندوق اشتغال و كارآفريني ايثارگران اقدام نموده و اساسنامه آن را تدوين و به تصويب هيأت وزيران برساند. منابع مالي اين صندوق به شرح زير تأمين مي گردد: الف ـ بودجه عمومي دولت ب ـ وجوه برگشتي از محل اقساط وامهاي اشتغال پرداختي به ايثارگران (وجوه اداره شده) ج ـ ساير منابع بنياد (منابع داخلي بنياد)
ماده 33
ماده 33 ـ در صورتي كه در راستاي دستيابي فرزندان شاهد، جانبازان بيست و پنج درصد (25 %) و بالاتر و آزادگان بيكار به مشاغل مناسب، نياز به فراگيري دوره هاي آموزشي و مهارتي باشد، به منظور تأمين حداقل معاش آنان در طول دوره آموزش (حداكثر تا هجده ماه) كمك هزينه زندگي معدل [معادل] هفتاد و پنج درصد (75 %) حداقل حقوق كاركنان دولت و براي يك‌بار توسط بنياد پرداخت خواهد شد.
ماده 34
ماده ۳۴ـ براي بهره‌مندي افراد واجد شرايط اين فصل، ضمن هماهنگي دستگاهها و مراكز ارائه‌دهنده امكانات فوق با بنياد مشروط بر آن كه قبلاً از تسهيلات اين فصل استفاده نكرده باشند تا سي درصد (۳۰%) از امكانات مربوط به موارد ذيل به اين امر اختصاص مي‌يابد: الف ـ واگذاري غرفه ميادين و بازارچه هاي خود اشتغالي و دكه از طريق شوراهاي اسلامي و با هماهنگي شهرداري ها. ب ـ سهميه پذيرش دوره هاي كوتاه مدت و بلندمدت آموزش هاي مهارتي، تخصصي سازمان آموزش فني و حرفه اي به همراه تسهيلات رفاهي به ويژه خوابگاه. ج ـ اجراي دوره هاي كارورزي خاص فارغ التحصيلان توسط دستگاههاي اجرائي ذي ربط. د ـ اعزام نيروي كار به خارج از كشور، توسط دستگاههاي مشمول اين قانون
ماده 35
ماده 35 ـ دولت مكلف است ساز و كارهاي مناسب را براي ايجاد مشاغل پايدار براي مشمولان اين فصل از محل تسهيلات تكليفي، اعتبارات وجوه اداره شده، خود اشتغالي، برنامه كمك هاي فني و اعتباري (ملي و استاني) در لوايح بودجه سالانه پيش بيني و اجراء نمايد.
ماده 36
ماده 36 ـ به منظور ساماندهي موضوع اشتغال مشمولان اين قانون در سياستگذاري هاي كلان، رئيس بنياد در شوراي عالي اشتغال عضويت خواهد داشت.