ماده 21(منسوخه 02ˏ08ˏ1403)ـ وظايف و اختيارات هيئت مديره بشرح زير است:
1ـ پيشنهاد سياست كلي و خط مشي و برنامه هاي اجرائي تأمين اجتماعي بشورايعالي.
2ـ تصويب دستورالعملهاي اداري و داخلي سازمان به پيشنهاد رئيس هيئت مديره و مديرعامل در حدود مقررات مربوط.
3ـ تأييد آئين نامه هاي اجرائي اين قانون براي پيشنهاد آن بمراجع ذيصلاحيت.
4ـ تصويب برنامه و بودجه و گزارش مالي و ترازنامه سازمان جهت طرح در شورايعالي.
5ـ تصويب تشكيلات سازمان در حدود بودجه مصوب شورايعالي.
6ـ تصويب كليه معاملاتيكه مبلغ آن بيش از 5 ميليون ريال باشد.
منبع: https://regulation.tax.gov.ir/lwvi?lid=txs5000088589&ty=qh&pid=txs5000127807 آخرین بررسی این متن: ۲۵ مهر ۱۴۰۵، ۱۵:۳۲ نسخه متن: b594a863c6967a95e0f88d68ef8b622020f0f6b9dbffe333f961acdcb937c86f متن خواندنی دریافت‌شده از مرجع رسمی؛ اثر حقوقی حکم به تاریخ اجرا و اصلاحات مرتبط وابسته است.
شناسنامه نسخه و حدود استنادباز کردن جزئیات
این صفحه، بخش انتخابی و زیرمجموعه‌های آن را از نسخه فعال سند نشان می‌دهد. متن پیوست تصویری و تفسیر حقوقی در آن ادعا نمی‌شود. برای بررسی تاریخ تصویب، ابلاغ و اجرا و نسخه‌های تاریخی، شناسنامه قانون را باز کنید.