ماده 22
وظائف و اختيارات هيئت مديره: ماده 22 ـ باستثناي وظائف و اموريكه بموجب مفاد صريح اين اساسنامه و يا بموجب لايحه قانوني اصلاح قسمتي از قانون تجارت مصوب1351 در صلاحيت مجمع عمومي است هيئت مديره نسبت باداره امور شركت در حدود موضوع شركت داراي اختيارات تام بوده و در انجام امور زير داراي اختيارات و صلاحيت تام ميباشد: الف ـ پيشنهاد تشكيلات شركت بنا به پيشنهاد مديرعامل با رعايت قوانين و مقررات موضوعه با مشاركت سازمان امور اداري و استخدامي كشور. ب ـ تهيه آئين‌نامه استخدامي و مالي و معاملاتي شركت و پيشنهاد آن بوزارت امور اقتصادي و دارائي جهت تقديم به هيئت وزيران. ج ـ تصويب كليه آئين‌نامه‌ها و مقررات داخلي شركت بنا به پيشنهاد مديرعامل، تنظيم و تصويب دستورالعملهاي نحوه انجام عمليات مندرج در ماده 3اساسنامه. تصويب آئين‌نامه‌ها و دستورالعملهاي موضوع اين بند كه با امور گمركي ارتباط داشته باشد با مشاركت قبلي گمرك ايران خواهد بود. د ـ اخذ تصميم نسبت بقراردادها و معاملات با رعايت مفاد آئين‌نامه مالي و معاملاتي شركت. هـ ـ اجازه تحصيل اعتبار و استقراض. و ـ تأسيس يا انحلال شعبه، نمايندگي و مجتمع‌هاي شركت در هر نقطه از كشور. ز ـ اجازه احداث هرگونه ساختمان و انبار و توسعه و تكميل آنها. ح ـ تعيين نماينده شركت در هيئت مديره شركتهاي وابسته به پيشنهاد مديرعامل. ط ـ تعيين صاحبان امضاي مجاز و تعهدآور شركت. ي ـ تهيه ارقام كلي بودجه جاري و سرمايه‌اي شركت براي تصويب مجمع عمومي. ك ـ تهيه برنامه عمليات و طرحهاي كلي شركت جهت تصويب مجمع عمومي. ل ـ پيشنهاد هرگونه مشاركت با اشخاص حقيقي و حقوقي به مجمع عمومي م ـ پيشنهاد در مورد تشكيل و يا انحلال شركتهاي وابسته به مجمع عمومي. ن ـ پيشنهاد خريد و فروش و واگذاري سهام شركتهاي وابسته به مجمع عمومي. س ـ تهيه گزارش هيئت مديره و ترازنامه و حساب سود و زيان سالانه و پيشنهاد ميزان ذخيره‌ها و اندوخته‌هاي شركت و دستور كار جلسه مجمع‌عمومي. ع ـ حفظ حقوق شركت بطور كلي و استيفاء حقوق شركت از هر شخص اعم از حقيقي يا حقوقي و اقامه هر نوع دعوي بدين منظور اعم از حقوقي يا جزائي عليه هر شخص و دفاع در قبال دعاوي مطروحه عليه شركت توسط هر شخص اعم از حقيقي يا حقوقي و تعقيب آن تا مرحله فرجامي با حق دعوي خسارت و صلح و سازش و تعيين وكيل، سازش و ادعاي جعل نسبت به سند طرف و استرداد آن و تعيين جاعل و تعيين مصدق و كارشناس و پرداخت دستمزد كارشناس يا كارشناسان و استرداد دعوي و دعوي متقابل و جوابگوئي بآن دعوي و جلب ثالث و دفاع از آن دعوي و حق درخواست صدور برگ اجرائي و تعقيب عمليات اجرائي و اخذ محكوم به و مراجعه بادارات ثبت و صدور اجرائيه عليه متعهدين شركت و تقاضاي صدور سند مالكيت بنام شركت و حق تعيين وكيل با حق توكيل ولو كراراً و عزل وكيل و وكيل توكيلي و پرداخت حق مشاوره و حق‌الوكاله به وكلاي انتخابي عقد هر نوع قرارداد و فسخ و اقاله آنها و خريد و فروش اموال منقول و غير منقول بنام و براي شركت بهر نحوي كه مصالح شركت اقتضا نمايد با حق اسقاط خيارات و انجام معاملات رهني و شرطي و اجاري و استيجاري با هر شخص اعم از حقيقي يا حقوقي با هر قيد و شرط و بهر مدت.