احتراما به منظور ایجاد تسهیلات و تسریع در انجام امور مودیان مالیاتی در جهت تصفیه حسابهای مالیاتی مودیان و همینطور سهولت در صدور احکام، اعطای گروه های تشویقی و . . . اختیارات ذیل بر اساس اصل تمرکز زدایی به روسای سازمانها و مدیران کل مالیاتی تفویض می گردد .
الف ) بخشودگی جرایم مالیاتی و تقسیط آن
1- روسای سازمانها و با پیشنهاد مدیران کل مالیاتی
1-1- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقیقی تا میزان 100/000/000 ریال برای هر سال عملکرد .
1-2- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقوقی تا میزان 200/000/000 ریال برای هر سال عملکرد .
1-3- تقسیط بدهی مالیاتی بر اساس ماده 167 قانون مالیاتهای مستقیم تا سقف یک میلیارد ریال .
2- مدیران کل مالیاتی استانها
1-2- بخشودگی جرائم مالیاتی اشخاص حقیقی تا میزان 20000000 ریال برای هر سال عملکرد .
2-2- بخشودگی جرایم مالیاتی اشخاص حقوقی تا میزان 100/000/000 ریال برای هر سال عملکرد .
3-2- تقسیط بدهی مالیاتی حداکثر تا یکسال برای اشخاص حقیقی وحقوقی .
3- مدیران کل مالیاتهای غرب , شرق , مرکز
1-3- بخشودگی جرائم مالیاتی ( اشخاص حقیقی) تامیزان 100/000/000 ریال برای هر سال عملکرد .
2-3- تقسیط بدهی مالیاتی حداکثر تا یک سال
4- مدیران کل مالیات بر شرکتها , مودیان بزرگ و غیرمستقیم
1-4- بخشودگی جرائم مالیاتی (اشخاص حقوقی) تا میزان 200/000/000 ریال برای هر سال عملکرد .
2-4- تقسیط بدهی مالیاتی براساس ماده 167 قانون مالیاتهای مستقیم تا سقف دو میلیارد ریال .
- لازم به توضیح است مدیران کل امور مالیاتی استانها و تهران بزرگ می توانند بخشی از اختیارات تفویضی را براساس صلاحدید و مسئولیت خود به زیر مجموعه خود تفویض نمایند.
ب ) صدور احکام کارگزینی
1- صدور احکام انتصاب
1-1- صدور احکام کارگزینی و انتصاب رئیس و ممیز و رئیس و سرممیزمالیاتی شهرستانها با پیشنهاد مدیرکل مالیاتی و با امضای رئیس سازمان امور اقتصادی و دارائی استان
1-2- صدور احکام کارگزینی و انتصاب ممیز و سرممیز و کارشناس مالیاتی و سایر رده های پایین تر از کارشناس با امضای مدیر کل مالیاتی
ج ) صدور احکام ذیل با امضای رئیس سازمان اموراقتصادی و دارائی استان و یا معاون اداری و مالی براساس تفویض اختیار رئیس سازمان اموراقتصادی و دارائی استان
1- صدور احکام ضریب حقوق و افزایش ( سنواتی , فوق العاده شغل و جذب و کمک هزینه عائله مندی و اولاد) کارکنان سازمان امورمالیاتی کشور
1-1- صدور احکام ضریب حقوق و افزایش سنواتی , افزایش فوق العاده شغل و جذب و کمک هزینه عائله مندی و اولاد بصورت یکجا در حکم اول هر سال .
2-1- تشخیص و صدور احکام مربوط به تجربه , مدرک تحصیلی , دوره های آموزشی کارآموزی , سوابق تجربی و . . . استفاده از مستندات و مقررات مندرج در طرحهای طبقه بندی مشاغل به استناد تبصره ذیل ماده 2 دستورالعمل نحوه تشکیل وظایف کمیته های اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل
3-1- احتساب سوابق خدمت دولتی موضوع ماده 14 آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل
2- صدور احکام ارتقاء گروه
1-2- بررسی و تأئید کلیه پیشنهادات ارتقاء گروه شاغلین براساس ضوابط ملاک عمل معاف از سیستم امتیازی برای گروههای 12 و 13 ( لیسانس) 13 و 14 (فوق لیسانس ) 14 و 15 (دکتری ) موضوع تبصره 3 ماده 10 آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل .
2-2- بررسی کلیه پیشنهادات ارتقاء گروه شاغلین براساس ضوابط ملاک عمل با استفاده از طرحهای ارزیابی مدیران و محققان و متخصصان برای گروههای 12 و 13 و 14 ( لیسانس ) 13 و 14 و 15 ( فوق لیسانس ) 14 و 15 و 16 ( دکتری ) موضوع ماده 9 آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل و ارسال صورتجلسات تأئید شده به مرکز .
3-2- صدور احکام ارتقاء گروه مربوط به شاغلین که قبلا با استفاده از طرح های امتیازی در گروه های 12 و 13 و 14 ( لیسانس ) 14 و 15 و 16 ( دکتری ) موضوع ماده 9 آئین نامه اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل تخصیص یافته اند.
4-2- اعطا گروههای تشویقی بابت رزمندگی جانبازی – آزادگی موضوع تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت
- اعمال مدرک تحصیلی بعد از تأئیدیه از محل صدور مدرک تحصیلی ,
- اعمال درصد جانبازی در صورت افزایش درصد جانبازی از تاریخ ارائه صدور
- صدور احکام مربوط به کارکنان برجسته 10% و 20%
- صدور گروه تشویقی گردان عاشورا برای آقایان و گردان الزهرا برای خانم ها بعد از تأئید فرمانده سپاه مربوطه.
متن از قسمت خواندنی سامانه رسمی دریافت شده است و ممکن است تمام محتوای تصویر یا فایل پیوست را دربر نگیرد. اثر حقوقی تغییر، نسخ یا اصلاح باید با اصل سند و تاریخ اجرا بررسی شود.
چاپ کامل، همه اجزای نسخه انتخابی را بارگذاری می‌کند. چاپ بخش یا نتیجه، فقط محدوده مشخص‌شده را شامل می‌شود؛ عنوان، منبع و شناسه نسخه در چاپ ثبت می‌شوند.