نتایج آزمون تعیین سطح سالانه به عنوان یکی از مهمترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقاء شغلی

نظر به نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد و متخصص در پیشبرد اهداف سازمان امور مالیاتی و با توجه به اهمیت شایسته سالاری در ارتقاء شغلی ماموران مالیاتی لازم است نتایج آزمون تعیین سطح سالانه به عنوان یکی از مهمترین معیارهای اصلی انتصاب و ارتقاء شغلی ماموران مالیاتی مدنظر قرار گیرد، بنابراین علاوه بر دارا بودن کلیه شرایط و ضوابط ارتقاء از جمله صلاحیت های اداری و اخلاقی و ... ارتقاء و انتصاب ماموران مالیاتی منوط به رعایت موارد زیر خواهد بود: 1- آزمون تعیین سطح به طور معمول هر سال یک بار برای کلیه ماموران مالیاتی برگزار می گردد.

2- شرایط شرکت در آزمون سالانه، مواد و منابع هر آزمون طی بخشنامه ای هر سال قبل از برگزاری آزمون اعلام می گردد و ادارات موظفند با توجه به شرایط و ضوابط تعیین شده نسبت به معرفی واجدین شرایط جهت شرکت در آزمون اقدام نمایند.

3- معیار اصلی ارتقاء شغلی همکاران، شرکت در آزمون سطح سالانه می باشد و افراد برحسب امتیاز به دست آورده در آزمون رتبه بندی می گردند. افرادی که رتبه بالاتری برخوردار باشند در ارتقاء شغلی اولویت خواهند داشت.

4- در هر مرحله برای ارتقاء شغلی، نتایج از آخرین آزمون سطح برگزار شده ملاک عمل خواهد بود.

5- برای هر آزمون سطح، حداقل امتیاز معین خواهد شد و کسانی که حداقل امتیاز مزبور را کسب ننمایند، اجازه دارند یک بار دیگر در آزمون سالانه بعدی شرکت نمایند و در صورت عدم کسب حداقل امتیاز لازم در آزمون مجدد، سازمان امور مالیاتی تصمیم مقتضی را در خصوص آنان، اتخاذ خواهد نمود.