ج
نامعتبر / حذف‌شده در منبعج - 1- در سال 1404 تصويب و اجراي هرگونه مقرره، تصويب نامه، بخشنامه، دستورالعمل، همچنين مصوبات هيأت هاي امنا و نظاير آن و اعمال سنوات ارفاقي با رعايت بند «ت» ماده (18) قانون برنامه هفتم پيشرفت و ماده (۷۱) قانون احكام دائمي برنامه هاي توسعه كشور، مبني بر تأمين اعتبارات مورد نياز در اين قانون است. 2- در اجراي بند «الف» ماده (106) قانون برنامه هفتم پيشرفت با رعايت مستثنيات آن، هرگونه استخدام و به كارگيري نيروي انساني اعم از قرارداد كار معين، قرارداد كارگري، قرارداد از محل طرح هاي تملك دارايي هاي سرمايه اي، شركتي و ساير عناوين، صرفاً بر مبناي اطلاعات ثبت شده در سكوي يكپارچه نظام اداري (سينا) با رعايت قانون مديريت داده ها و اطلاعات ملي مصوب 1401/6/30 و بر اساس مجوز سازمان اداري و استخدامي كشور كه با رعايت جزء (1) اين بند در صورت تأمين اعتبار توسط سازمان برنامه و بودجه كشور صادر مي شود، انجام مي گردد. هرگونه درخواست دستگاه ها براي جذب و به كارگيري نيروي جديد منوط به ثبت تعداد نيروهاي مورد نياز در سامانه فوق است. 3- در راستاي رفع تبعيض حقوق شاغلان دستگاه هاي اجرائي موضوع بند «الف» اين تبصره، رعايت ترتيبات مقرر در ماده (۷۴) قانون مديريت خدمات كشوري براي تصويب و اجراي مصوبات مربوط به تغيير تشكيلات (براي دستگاههاي تحت نظر مقام معظم رهبري با اذن ايشان)، تغيير ضرايب، جداول حقوقي و طبقه بندي مشاغل علاوه بر اخذ مجوز مكتوب از سازمان برنامه و بودجه كشور الزامي است.