تعديل ماليات بر درآمد حقوق اتباع خارجي

3-3- در موارديکه شرکت خارجي در ايران داراي قرارداد مي باشد اما کارکنان مورد نياز را از اداره مرکزي يا شرکتهاي وابسته اعزام مي کتد مدارک استخدامي بايد متضمن حقوق و مزاياي ارزي، ريالي و کليه مزايا و فوق العاده خارج از کشور نيز باشد، در اين قبيل موارد قرارداد خاص با مبلغ غير متعارف (تفاوت فاحش با مبالغ مندرج در جدول پيوست بخشنامه 30/4/1616/52726 مورخ 1377/11/06 حسب مورد) براي اشتغال در ايران موجه بنظر نمي رسد مگر آنکه صحت و قابليت استناد آن بشرح ترتيبات بند الف (2) اين دستورالعمل غيرقابل ترديد باشد.