ماده 4
ماده 4 - دستگاه هاي اجرايي موظفند شرايط و شايستگي هاي تخصصي مديران و ساز و كار احراز آنها را متناسب با مأموريت، ويژگي ها و ماهيت وظايف مشاغل اختصاصي دستگاه، به تفكيك سطوح مديريتي تدوين و به تصويب شوراي راهبري توسعه مديريت دستگاه برسانند، يك نسخه از آن را به دبيرخانه شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني، مستقر در سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور ارسال نمايند. ج) فرآيند انتخاب و انتصاب: